lgi01a201402140000[1]

1: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)07:57:49 ID:kKx
上司「受講料は自費ね」

ワイ「まあ仕方ないね」

上司「講習は平日やから有給使ってね」

ワイ「は?有給全部使ってもたりひんのやけど。欠勤になるけど有給を少しでも残したいんやが」

上司「だめ。全部使用するわ」

ワイ「」

この会社やめてもいいかや?

3: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)07:59:34 ID:nBD
ワイもそのパターンでフォークリフトの資格を取らされたで

6: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:01:45 ID:kKx
>>3
資格は自分のものになるんやから自費はしゃーないと思うけど有給で行かせるとか頭おかしいんやない?って思うんやが

4: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)07:59:56 ID:uZY
欠勤したらボーナス査定落ちるけどええんか?

8: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:02:27 ID:kKx
>>4
有給全部使っても欠勤になるんやで

5: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:00:40 ID:F7s
労基に相談するんや

7: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:02:05 ID:6eY
仕事で必要な資格なのに業務中に勉強しちゃいけないって風潮も冷静に考えておかしい

9: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:02:49 ID:i0g
公欠みたいにならんてことなんか

10: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:03:26 ID:kKx
>>9
そやそや。それか直行直帰できるかと思たんやが

12: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:04:37 ID:i0g
>>10
仕事上関係あるなら
できてもいいんじゃない?
上と交渉やの

15: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:06:00 ID:kKx
>>12
今までその資格取りに行った人達は全員有給らしい

11: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:03:43 ID:uZY
講習期間どんだけあんのや?

13: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:05:08 ID:kKx
>>11
二つ合わせて六日間やで。このタイミングで資格取るなや!って先輩に怒られたわ

14: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:05:41 ID:2dq
辞めろ辞めろ
ブラックブラック

16: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:06:12 ID:qC6
おかのした スレちゃうんね

17: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:06:42 ID:uZY
年間何日年休取得できるんか知らんけど、6日分すら足りないって新入社員かなんかか?

18: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:07:17 ID:6eY
>>17
もうすでにそれだけ消化したってことちゃうか

20: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:08:38 ID:kKx
>>17
正社員になってやっと一年くらいたった新入社員やし、5日くらい使ったからもうないんやで

22: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:10:35 ID:Qq8
>>20
正社員登用ってもうちっと有給あるもんなんやが
流行りの病気になったときは有給から使えとかは言うけどなぁ

24: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:12:18 ID:kKx
>>22
もうわかんね。先輩に説教されてもうなんかこの会社ええかなって思い始めたわ

19: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:07:53 ID:Qq8
これは基本会社の命令やから
出張扱いなんやけど…

なんか抜け道があるんかな?

23: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:11:08 ID:kKx
>>19
ええなあ。

名指しに取りに行けって言われたから取りに行くのに先輩からはぐちくち言われるし…もうやめたいんやか

28: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:18:34 ID:2jr
>>19
普通に労基いきゃ一発やろ

21: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:09:16 ID:WS9
ケチな会社だな

25: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:13:01 ID:kKx
しかも有給使いきったあと休むと首になる模様

26: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:17:33 ID:MLB
ヒェッ…

27: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:18:11 ID:bBL
>>26
IDええな

29: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:19:31 ID:kKx
とりあえずボーナスもらったら転職活動するわ

35: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:24:34 ID:ZUw
>>29
フォークの資格取り逃げやな

30: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:21:35 ID:bBL
わい団塊やけど
最近の若者は甘えすぎ
イッチも会社の言うことくらいちゃんと聞けや

34: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:24:28 ID:kKx
>>30
言うこと聞いたからこうなったんやで。しかし先輩からは叱られた模様

37: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:26:19 ID:bBL
>>34
当たり前
業務中に抜け出して資格取りに行くとか先輩に仕事のしわ寄せ来るやろ
怒られて然るべき

40: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:28:17 ID:kKx
>>37
上司に名指しで取りにいけと言われたんやが。ワイが悪いんか?

42: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:30:08 ID:bBL
>>40
資格を取るためにぬける分の仕事を前もってこなせよ
それをやらずにサボるから叩かれるんや

38: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:27:09 ID:4AS
>>30
おっ団塊ニキか?

31: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:22:49 ID:bBL
むしろ休日出勤して講義受けにいけよ

36: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:25:00 ID:kKx
>>31
平日しかやってないんや

32: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:23:30 ID:bKN
仕事に必要な資格なら資格勉強も業務の一環として給料を払わないといけないじゃないの?
ちな中学生

33: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:23:55 ID:VOM
>>32
せやね

41: 名無しざん@おーぷん 2016/11/27(日)08:28:36 ID:4xh
給料出なければ受講しません、でOK

43: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:30:16 ID:nOf
やめたれやめたれ
会社のためにとるのに、自腹と有給使えとかかおかしいし

44: 名無しざん@おーぷん 2016/11/27(日)08:30:26 ID:4xh
仕事に関わる仕事命令である教育訓練のうちだから、有給で無い普通の給与で受講する
だめなら行かない

解雇されたら不当解雇で訴える
これでOK

51: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:43:49 ID:7AO
>>44
訴えて裁判で勝ちとるまでどんだけ金と手間暇かかるおもてんねんニート

52: 名無しざん@おーぷん 2016/11/27(日)08:45:39 ID:4xh
>>51
金はそんなに掛からんよ
時間は掛かるけど

54: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:47:11 ID:7AO
>>52
裁判やるんに金かからんのか
自己弁護でやるんかよ

57: 名無しざん@おーぷん 2016/11/27(日)08:50:21 ID:4xh
>>54
弁護士なんていらん
付けたとしても、不当解雇なら弁護士費用は着手25万+20%の成功報酬か相場かな
付けないなら、2万円ぐらいでできる

45: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:31:54 ID:kKx
ずっともやもやしとったけどなんか踏ん切りつけれそうやわ。みんなありがとな

47: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:36:37 ID:ZUw
>>45
とりあえず取ってから辞めや
フォークあれば転職活動に使えるで

48: 名無しざん@おーぷん 2016/11/27(日)08:38:29 ID:4xh
>>47
受講費も会社から出ない、給与も出なければ、辞めたあと取っても一緒

49: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:38:30 ID:kKx
>>47
フォークやないけど資格と給料、ボーナスもらったら転職活動するやで

50: 名無しざん@おーぷん 2016/11/27(日)08:41:28 ID:4xh
>>49
今の条件で受講するのはおかしいのことを承知の上なら別にいいが
すぐにその資格を取る必要もないだろ?

53: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:45:52 ID:kKx
>>50
受講はもうすぐなんや。ボーナス貰ってへんしどうせなら貰ってやめたいんや

61: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:52:00 ID:6eo
まぁ今の時期にすぐ辞めろとかいう奴いたらむしろ会社の回し者やろ

88: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)09:15:11 ID:7AO
~が~で~法の~条の~に反するから~は不当である
これを証明するのが裁判なクソキッズ

95: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)09:21:07 ID:saC
kids
kid

相手1人なんやったらkidちゃうん?

100: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)09:22:18 ID:ZUw
>>95
それならワイはchildを推すで

99: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)09:22:17 ID:saC
低学歴の語る深い法律の話

103: ■忍法帖【Lv=7,デスフラッター,Alx】 2016/11/27(日)09:23:38 ID:D67
今北産業

111: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)09:27:37 ID:X00
うちは講習10日間は普通に仕事で行くぜ
講習費は無論、旅費、ホテル代、おまけに一日3000円だが手当出る
もう一度東京行きたいです

115: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)09:29:32 ID:saC

119: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)09:31:42 ID:7AO
>>115
このスレはあとは君にかかってる頑張って

126: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)09:37:10 ID:VOM
イッチはどこ行ったんや・・

146: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)10:03:20 ID:lbx
このイッチを見てたらタクシー会社がホワイトに見えてくる不思議

167: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)11:10:48 ID:kKx
なんやこれ(戦慄)

171: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)11:20:08 ID:UOg
>>167
とりあえずイッチがうざいと思った奴を片っ端からアク禁してった方がええで

172: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)11:22:14 ID:kKx
>>171
もう結論出たから放置やで

自腹で資格取りに行くのすらきっついのに無理やり有給使わせてくるとかもうワイは無理や…

173: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)11:37:18 ID:ZUw
失業保険長くもらいたかったら職業訓練するとええで

175: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)11:40:15 ID:kKx
>>173
前職に戻るかもやからそんな長くいらんかも。
今度前職の後輩と先輩に相談するし

176: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)11:44:28 ID:ZUw
>>175
まあこれ自体、寿退社→専業主婦の技やし次の仕事がすぐ決まるならええんやない?(適当)

174: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)11:37:55 ID:9RV
なんかそう言う相談所に垂れ込んで見たらええんとちゃうの

177: 名無しさん@おーぷん 2016/11/29(火)06:34:34 ID:kq7
ワイが可笑しいんかな……中小企業だとこんなもん?
これで辞めるつもりになるワイは駄目なんかや?

56: 名無しさん@おーぷん 2016/11/27(日)08:48:50 ID:2jr
ブラック杉内